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职场人如何理性看待猎头的邀请

  • 时间:2016-06-27
  • 发布:佚名
  • 来源:百度经验

  在职场上有所建树的人,往往会被一些猎头找上,当你接到猎头们的电话,并开出薪酬、福利、发展空间都远好于现在的工作,面对这种情况你会怎么做呢?毫不考虑的跳槽是不明智的,小编就来说说,当你被猎头找上后,你需要理性的思考哪些问题,下面就一起去文中需找答案吧。
一般来说,被猎头看重的人才都有一定的特点。要不有丰富的管理经验,要不就有特殊才能的技术人员。这些员工在企业中,因为发展空间的限制,很难有进一步提升的空间。而猎头的介入,不但能为其牵线搭桥,更重要的是有一个大展拳脚的机会,能避免长期处于疲劳状态。因此面对找上门的猎头,大多数的职场人会一拍即合,从现有的企业中跳出来。
猎头找上门你该如何反应
通常猎头会在你不经意间找上门,没有心理准备,也没有过渡时期的你,因为谨慎心理总会不自觉的产生一定的警惕。这时候,你可能会因为一时的冲动或是确实没有跳槽的心理而果断的拒绝他们的邀请。
实际上,在接到猎头电话的时候,你最好的反应是保持不拒绝也不接受的态度。认真的考虑一下你目前的形式,看看是否真的有跳槽的必要。要知道职场形式瞬息万变,你可能现在没有跳槽的想法,但是过段时间就有了,如果一味的拒绝猎头的话,无异于给自己以后的跳槽堵上了一个最方面的门路。所以接到猎头电话的时候,不要过于警惕和激动,在确认其真实性的前提下,你最好能和他们商定留出一个思考的时间。即使当时没有跳槽的想法,也可以留下联系方式,以防不时之需。
挂掉电话后你应该考虑的几个问题
在挂掉猎头的电话后,你应该仔细考虑一些几个问题。首先要要评估一下目前的情况,比如职业前景如何?近期有无升迁希望?你是否善于融入新环境、管理新团队?你是否能适应公司初创阶段的工作强度?你的经济状况能否承受新职位的风险?另外,你在签合同时是否有竞业条款?如果有的话,那就不建议你冒险跳槽。
其次你要对猎头介绍的公司有一个细致的了解。看看企业的发展是否真的如他们所描述的那么好。要知道人总有一种趋利避害的心理,总会将最好的一面着重的说明。如果想要了解真实的企业状况的话,仅听猎头的一面之词是远远不够的。你要详细的了解以下公司的构架、盈利模式,要了解你去了之后能得到什么样的发展空间。
很多时候猎头的邀请不是单一发出的,在没有十足把握的基础上,他们不会将所有的宝都压在你一个人的身上。或是身边的同事,或是陌生的竞争对手,都有可能接到猎头的邀请电话。这时候你最好旁敲侧击一下,如果同事真的有接到邀请的话,那就要做好竞争或是放弃的准备了。
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