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ui设计师面试攻略

  • 时间:2016-06-21
  • 发布:佚名
  • 来源:网络

  作为一名UI设计师,面临找工作面试等问题时,石家庄ui培训(sjz.ui.tedu.cn)提醒大家一定要分清楚面试的公司以及面试中可能遇到的问题。正规公司对于设计师职位分类较细,包括UI设计师、视觉设计师、产品设计师、前端工程师等;而在小公司或工作室,上述所有职位可能会统称为设计师。但无论是大企业还是小公司,他们都非常关注UI设计师的综合素质,即感性和理性恰到好处的结合。
面试犹如一场场战争,知己知彼,方能百战不殆。因此在当面试任何一家公司之前,都要做好充分的准备工作。除面试着装及优秀UI作品准备充分外,不仅要了解公司的情况、面试官可能问到的问题,还要做到能够精准把握自身的优缺点。
需要了解的公司情况
设计师首先要看清公司招聘设计师的职位名称、岗位职责及工作规范, 做到有的放矢。此外,还要熟悉公司的品牌、网站、APP产品等,尽量从UI设计师的角度以及用户体验的角度了解目前公司UI设计的优点,以及产品存在的问题、如何解决等。可以针对某一个产品做详细分析,一些专业术语切不可含糊不清、模棱两可。
可能遇到的问题
第一个问题无一例外的是自我介绍,千万不要小看自我介绍这一环节,在这里必须要告诉大家这一环节的重要性。自我介绍尽管是所有面试者必须要面临的环节,但作为UI设计师这一行业,面试官通过此环节,可对面试者有一定的判断,例如从仪表、语态,眼神、手脚等仪态,显示出对这份职位的兴趣;从叙述的连贯与否考验面试者的逻辑性。面试者除了简单介绍自己的基本信息外,重点要放在自己曾经做过的案例,尤其是案例中遇到哪些问题,又是如何解决这些问题的?这些其实就是在面试中做的自我推销,因此面试者一定要做对此类问题做好充分的准备,不能过于轻视,更不能三言两语就结束“战斗”。详细地叙述你的经验、成就和技能,面试官才会确认你可以给企业带来的价值。
还有一类最常见的问题:你觉得这款APP做得怎么样?或者你最近经常使用哪款APP,它有哪些地方吸引你?有哪些是你认为可以改进的地方?普通用户如果被问及此类问题可以海阔天空地谈论,无需任何应对技巧。
然而对于UI设计师来说,必须要有所准备,且知道其中的回复技巧,可以从两个方面回答,第一方面即整体工作内容的次序来讲,比如视觉上来看整体设计风格与其行业的特点是否相符、页面、图标是否个性凸显,以及字体字号等细节是否有瑕疵,尤其是对个性化的地方加以详细解析;在界面交互上是否符合用户的行为习惯,流程是否简单顺畅即是否易用等;从规范程度来看,整个app是否遵循一定的规范,整体上是否存在不统一之处等;内容方面是否有层次感,脉络是否清晰等。第二方面,就是从整个操作流程上分析此款app的优缺点。
面试过程中如果一味地顺着面试官说未必会成功,如果在某些问题上恰当地反驳了面试官的观点,并且有自己的佐证,反倒会博得面试官的好感。
此外,面试者还要注意一些问题:面试期间话不可多少,多说就会暴露一些问题;也不可不说,关键要说道点上,尽量精准叙述UI专业术语及在专业领域出现的问题。面试官和企业其实要招聘的并不是UI技术精英,而是具备了扎实的技术技能,以及拥有端正的态度和能为企业获取更多利益的UI设计人才。
把握自身优缺点
俗话说金无足,赤人无完人,作为UI设计师,也会存在一定的短板,包括性格方面和专业技能方面,但在面试过程中,需要扬长避短,将自己的优势尽可能多地展现给面试官,唯此,方能成功。
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